Conema

HRビジネスパートナー／人事・組織開発コンサルタント 経営戦略・事業戦略に基づき、採用戦略立案〜実行、組織開発、評価制度改善、研修設計など人事領域全般を支援。 エンジニア・デザイナー採用やベンチャー企業の新規事業立ち上げなど、多様なフェーズで経営層と並走し、採用から定着・活躍まで一貫して伴走可能。短期課題解決から中長期の体制構築まで対応します。 【詳細】 2021年に独立し、以降はIT業界を中心に採用戦略の立案から実務実行、組織設計、評価制度の改善まで幅広く支援。 現場の声と経営課題の双方を捉え、課題発見から施策設計、運用・改善までを一気通貫で行うスタイルを強みとしています。 短期的な採用課題への対応だけでなく、中長期的に機能する体制づくりや仕組み化にも注力しています。 ＞得意領域 ・エンジニア／デザイナー採用（自社採用計画立案〜実行、ダイレクトリクルーティング、媒体運用、エージェント活用） ・組織開発（チーム体制構築、ワークフロー設計、評価制度設計・運用） ・社員教育（マネジメント研修、1on1、オンボーディング整備） ・ベンチャー企業の新規事業立ち上げ支援（採用・体制構築・業務

現在、株式会社エールライフにてSES事業部の営業責任者をやっています。 まだまだ小さい会社ですが、これから大きくしていきたいと考えています。 よろしくお願いいたします。

人材採用に関わる経歴が7年以上（派遣、フリーランス、副業、中途）と1番長いです。 採用代行（RPO）として、リクルーティングアドバイザー(RA)とキャリアアドバイザー(CA)のいずれも従事経験あり。個人では複数サイト（ブログ、YouTUbe)を運営中。

採用特化のフリーランスを1年経験し、そのまま法人化しました。現在はRPO（採用代行）企業の代表としてクライアントの採用支援をしています。

よろしくお願いいたします。