- 2017年
- 営業部(ルート営業&事業所管理)
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- 準委任契約
- 2022/07/20
- 最初に言われていた内容と実際の業務が違う
- 残業が多いにもかかわらず残業代を支払ってもらえない
広告制作も携われる営業部として入社・配属していただいのたのですが、実際の仕事の8〜9割は現場(自社運営する飲食店や食堂などの調理場)への駆り出しで、人手不足に対応して皿洗いや調理補助ばかりでした。
よって期待していた広告制作(デザイン)の時間は早朝や現場の休憩時間、もしくは退勤時間後になってしまい、残業時間で制作を行うことが多く、残業代も出ないために心身辛かった記憶があります。
また、平均年齢が高く(40〜50代)古い社風な会社なため、パワハラと言われてもおかしくない口調で指示をしてきたり、体育会な雰囲気が多く、高圧的な物言いをする責任者が目立ちます。
その雰囲気に合う人間性を持ち合わせていれば良いのですが、そうでない人は馴染むのが難しいのではないのでしょうか。
少し古い情報(5年前ほど)なので現在は分かりませんが、少しでも万人に働きやすい社風になっていることを願います。
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