経理・人事歴3年
・組織マネジメントにおける哲学対話のファシリテーション
・組織文化づくりに向けたインタビューライティング
・組織づくりに向けたコンテンツ制作・企画
「哲学を通して、分かりあえなさを分かろうとする」という視点を大切に所属するコミュニティにおける対話を通して、自己理解・他者理解・環境理解の視点の持ち方を探求していきたいです。
「相手を理解しようとする」コミュニケーションを通じて、相手や自身の新たな価値の発見につながるような企画・制作を行っています。
「自分らしさ」は時間とともに変わりますが、その変化を受け入れながら、関わる人達にとって、より心地よいと感じる姿を見つけられるようにサポートすることを大切にしています。
現在は、個人や企業の様々な課題に寄り添い、解決策を見つける支援を行っています。この過程で、表面的な課題だけでなく、その背後にある深い問題や個々の価値観に耳を傾けることを意識しています。
そのために、小さな違和感に気づく能力、そして物事を高い解像度で観察し、具体的な解決策につなげる思考力を磨きたいと考えています。違和感に対する感受性は、他者や外部環境との関係性を通じて鍛えられる