Conema

残業するなといいつつタスク過多の社員が多く、評価も売上げではなく残業してない人の評価が高い。実際売上げがなければ倒産すると思う。事実経営が怪しくなってきてると聞くし 売上げ重視な経営になってきてる。仕事してない社員には優しい。 案件の受注に倒して業務量を見て上司がタスクを振り分けない。忙しい人とそうでない人の差が激しい。残業もしてない方が評価が高い。が売上やタスクで見た時の評価は一目瞭然のはずだが全く評価されなかった。 資格取得に関しても、取得後そのスキルを使用していなくても評価される。運転免許のペーパーのような状況。だったらみんな取るべき。そもそもその資格すら会社を辞める時には全く使わない業態に等しい方向性へ転換していった気がする。 いうことは一人前だが会社としての指針はどうかと思う。