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株式会社コーナー

東京都渋谷区
渋谷1丁目1-3第35荒井ビル8・9F

https://www.corner-inc.co.jp/

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株式会社コーナーについて書かれた特徴

  1. 一緒に働く現場側の社員に良い人が多い(1件)
  2. スピードが早い(何事もすぐに動いてくれる、決めてくれる)(1件)
  3. 皆が同じ目線で働ける、外注も社員も区別が少ない(1件)

株式会社コーナーについての投稿

その他

  • 2023年
  • 月単価 ¥70,000
    職種平均¥180,000より低め
  • 準委任契約
  • 2023/07/18
  1. 一緒に働く現場側の社員に良い人が多い
  2. スピードが早い(何事もすぐに動いてくれる、決めてくれる)
  3. 皆が同じ目線で働ける、外注も社員も区別が少ない
【支払いや人間関係】 支払いや人間関係に心配は一切ありません。 我々パートナーに非常に歩み寄ったサポートを頂けます。 【行った業務内容】 スカウト代行の業務でした。 DODAリクルーターズを使用してのターゲット設定から文面作成など全般的に代行をします。 【どのように案件を獲得したか(お仕事に至った経緯)】 コーナーさんのサービスページ上に案件があり、興味のあるものにエントリーをし、先方との面談後に契約となります。

※回答をすると、30日間の閲覧権限(全件)が付与されます。
※回答は匿名でも行えます。

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平均単価
181,800 円
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【募集背景】 拡大を続ける組織において、より経営に近く、ご自身のエンジニアリングスキル/経験を用いて開発組織をサポートし、プロジェクトマネージメントに加えて、採用、組織作り、目標管理や育成によって、 生産価値の最大化と事業成長にコミットしていただけるエンジニアリングマネージャーを募集します。 【ミッション】 エンジニアリングチームのマネージメントを通じて事業価値を最大化させることがミッションです。 開発プロジェクトマネージメント、組織づくり、目標管理、採用/メンバー育成をしていただきます。 【案件概要】 事業価値を最大化させることを目的に先端テクノロジーからデファクトの方法論まで徹底的に使いこなし、成果に拘るエンジニアリングチームをマネージメントしていただきます。 【具体的な業務内容】 ・開発プロジェクトマネージメント – ビジネスインパクトのあるプロジェクトの起案 – 開発チームが担当する複数のプロジェクトの背景/目的/状況理解 – あらゆる問題の検知と解消(※ハンズオンでの対応も含む) ・組織づくり – プロダクト開発に最適な組織設計/採用計画と採用活動 – エンジニア組織文化の醸成 – 生産価値を最大化するためのプロセス改善/仕組み化の推進 ・目標管理 – チーム目標の設定と達成に向けた推進 – メンバー目標の設定と評価 ・採用/メンバー育成 – 採用戦略の策定/実行 – 目標設定、1on1などを通したメンバーとのキャリアイメージのすり合わせ – 短期〜長期までの育成方針に基づいたアサインや教育の計画 【その他】 稼働開始:相談 稼働頻度:週3~5日(業務委託期間) 稼働時間:9:00~18:00※スライド / 中抜けは原則不可 稼働場所:初日含めフルリモート ツール :slack , Google Meet PC貸与 :あり(Mac , Windows)※郵送可能 面談回数:1次面談 , SPI , 2次面談

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