Conema

自動車業界に特化したコンサルティング、RPO（採用支援）を行っている企業にて、人材採用におけるダイレクトリクルーティングや求人票作成から採用における実行支援までできる方を募集します。

SNSマーケティングやインフルエンサーマーケティングに強みを持ち、創業5期で売上127億円を達成したベンチャー企業です。近年では、積極的に、新規事業立ち上げを行い、自社にて、スマートフォンや美容関連のプロダクト開発・運営も行っています。 主な事業内容 ・インフルエンサーマーケティング ・SNS広告 ・広告領域以外の事業（プロダクト開発等） 今回、バックオフィスの強化にあたり、これまで外部委託をしていた会計業務を内製化するため、社外CFOとして、経理規定等の社内管理フローや、決算関連業務のルールの構築等、社内のバックオフィス体制の構築を担っていただける人材を募集します。

現在稼動されている業務委託の方の工数が減るため、その方と一緒に並走して頂ける方を募集します

事業創造戦略コンサルファーム「ドリームインキュベータ」からスピンアウトしたベンチャー企業で、ユニークな事業モデルである”官民連携DXファーム”として、様々な分野で実践的な事業・政策創造の支援をしております。 今回、成長著しい事業を支えるため、人事（特に、育成・評価）業務をリードいただける方を募集いたします。 ※優秀なメンバーが集まり、急成長している組織で和気あいあいと明るく仕事をしています！ 成長したい！活躍したい！という方にとっては、非常に有意義な場になるかと思いますので、ぜひご応募ください。 【事業ご紹介：取組事例】 1.官公庁・県庁のDX行政サービスの共同開発例 ・主要な官公庁･県庁から、リカレント教育の政策検討から、行政事業を横断的に受託 （事例）厚労省、東京都、神奈川県、大阪府、福岡県、北海道 等 2. その他の事例 ・大企業や行政機関等と共に、先端領域の事業や政策を創造 ■ご応募にあたり■ ※クライアントへ適切な提案を実施するため、大変恐縮ですが下記についてご対応いただけない場合、ご返信できない場合がありますので、ご対応のほどよろしくお願いいたします。 Q1：（クライアントにおいて）候補者の方々のバックグラウンドについても選考の参考にさせていただいておりますので、大学・学部・専攻内容も記載してご応募をお願いいたします。 Q2：プロフィール詳細をご記載ください。また、本件業務に近しいご経験があれば、「興味あり」時に簡単にコメントをお願いいたします。 Q3：週1-2（数時間、月曜必須）の都内オフィスへの出社対応可否について、ご回答ください。

募集企業は国内外で複数事業を展開する急成長企業です。 現状、事業及びプロジェクトが多岐にわたる中で、タスクの管理が行き届かなくなり漏れが発生し始めている状況です。 それを踏まえ、各事業やプロジェクトのタスクを整理し、横断的に把握・管理できるよう社長を支援する秘書兼プロジェクトマネージャーを募集します。

生活機会の最大化を目指し、インターネットを通じて宇宙（せかい）をつなぐプラットフォームの提供を行う上場企業（親会社）です。 今回はM＆Aによるグローバルビジネスの拡大に伴い、グループ会社出向にて、海外現地法人のガバナンスおよび計数管理を総合的かつ実務的にリードできる経理マネージャー・PMI責任者候補を募集いたします。 ＜出向先グループ会社候補＞ ①保育業界に特化した人材紹介事業 ②不動産業界に特化した人材紹介事業 ③保険相談・保健見直し事業 ※その他につきましては情報オープンとなり次第ご連絡させていただきます。 ※ご面接の中でご志向性やスキルセットを確認の上で出向先をご提示させていただいております。 ＜ポジションの魅力＞ ・将来的には海外グループ会社のコーポレート組織のマネジメントポジションやボードメンバーなど、幅広いキャリアパスを描くことが可能です。 ・プライム上場企業ならではの高度なコーポレートアクションとベンチャー企業ならではの裁量やスピードを実感していただける環境です。 ・累計30件以上のM&A実績があり、買収後のPMIなどの経験も豊富に積んでいただくことが可能です。 ・今後の戦略においてはグローバルにも視野を広げており、海外M&A等のビジネスへのチャレンジも可能です。 ------------------------------- ◼︎ご応募にあたり◼︎ 【必須1】プロフィール（社歴、業務ご経験）詳細をご記載ください。 【必須2】下記、「副業からの採用」について、該当する番号をお知らせください。 ※上記2点の記載がない方には、Anycrewよりクライアントへの最適なご提案を実施する観点から、大変恐縮ですがご返信できない場合がありますので、ご協力お願いいたします。 「副業からの採用」について： 数ヶ月〜半年程度の副業期間を経て、双方のマッチ度を見極めつつ半年〜1年程度を目安に、転職をご検討いただける方から優先的に採用させていただく案件です。 ご応募時に、下記の転職意向につていもお知らせください。 --------------------- ① 今のところ転職の可能性「無し」 ② 内容・条件により転職の可能性「ややあり」（1年以上先） ③ 内容・条件により転職の可能性「あり」（半年から1年以内程度） ④ 転職を「積極的に検討中」（半年以内）

生活機会の最大化を目指し、インターネットを通じて宇宙（せかい）をつなぐプラットフォームの提供を行う上場企業（親会社）です。 今回、事業・組織ともに常に成長を追い求める当社の経営管理部にて経理財務マネージャー候補を募集いたします。 ＜ポジションの魅力＞ ・裁量とスピード：東証プライム上場企業としての安定基盤と、インターネットベンチャーならではのスピード感、そして大きな裁量を実感できる環境です。ご自身の専門性を活かし、経営に直結するダイナミックな業務に挑戦できます。 ・M&A関連業務の豊富さ：直近2期で5件のM&A実績に加え、今後も積極的な事業拡大を見据えており、M&A実行の企画から実行、PMIまで一連のプロセスに携わる機会が豊富にあります。ご自身の専門性を活かして、企業の成長戦略に直接貢献できるやりがいを感じられます。 ・チーム体制と専門性：経理財務グループは、公認会計士資格保有者や上場企業、会計事務所出身者など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが多数在籍しています。互いに学び合い、スキルアップできる刺激的な環境です。新卒社員も含め20代～40代の幅広い年齢層（男女比は概ね半々）のメンバーと協力し、チームとして最高のパフォーマンスを目指します。 ＜キャリアパス＞ 将来的には、親会社でのマネジメント職、子会社役員・管理部長など、ご自身の志向と実績に応じて多様なキャリアパスが拓けるポジションです。 ------------------------------- ◼︎ご応募にあたり◼︎ 【必須1】プロフィール（社歴、業務ご経験）詳細をご記載ください。 【必須2】下記、「副業からの採用」について、該当する番号をお知らせください。 ※上記2点の記載がない方には、Anycrewよりクライアントへの最適なご提案を実施する観点から、大変恐縮ですがご返信できない場合がありますので、ご協力お願いいたします。 「副業からの採用」について： 数ヶ月〜半年程度の副業期間を経て、双方のマッチ度を見極めつつ半年〜1年程度を目安に、転職をご検討いただける方から優先的に採用させていただく案件です。 ご応募時に、下記の転職意向につていもお知らせください。 --------------------- ① 今のところ転職の可能性「無し」 ② 内容・条件により転職の可能性「ややあり」（1年以上先） ③ 内容・条件により転職の可能性「あり」（半年から1年以内程度） ④ 転職を「積極的に検討中」（半年以内）

GX（グリーントランスフォーメーション）に向けた将来像の設計や戦略の策定や電力の脱炭素化に必要な再生可能エネルギー等の開発・供給まで一気通貫で支援するスタートアップ企業です。 今回、更なる事業成長を見据えたボリュームアップの為、現在の30名体制から、2025年度末までに90名体制（社員約70名）への拡大予定となります。その為、正社員採用や人事評価制定など、人事領域を横断的に支援可能な外部人事責任者ポジションを募集いたします。 ============================ ■ご応募にあたり■（必須） 必須要件について、具体的なご経験を補足コメントでご提示ください。 ※補足コメントが無い場合やプロフィール詳細が不明な場合を含め、全ての方にご返信ができない場合があります。

HR系自社サービスの開発・展開や、クライアントのサービス開発ご支援（在庫管理・販売管理）を行うベンチャー企業です。自社サービスにおいては、採用活動や人材配置の課題を解決するクラウドサービスの 開発を行っており、これまでの経験や感覚で行われてきた人事に、「深層心理×AI」の客観的なデータを活用して一人ひとりが持つ仕事のスキルを分かりやすく数値化し、最適な採用、配属、育成をサポートしています。 今回、社内で整備や対応が追いついていない「就業規則の見直し」や「雇用契約書の管理」、「評価制度の構築」などに対応いただける総務・労務ポジションを募集いたします。 （現在は、自社エンジニア等で各業務を兼任中）