Conema

「在留外国人特定技能人材」のマッチングプラットフォームの運営をしているスタートアップで、有名アクセラレータープログラムでも優勝した有望チームです。 就労先を探している在留外国人を抱える「海外の人材会社」と、外国人を雇用したい企業を繋ぐプラットフォームを開発しており、現在数万人の外国人労働者が登録しており、参画企業数も急増しています。 また、在留外国人300万人全員が利用対象になる、toC向けのビザ申請サービスもリリース予定です。 事業の更なる拡大や将来的なIPOを見据え、将来的な経営チームへの参画を視野に入れながら、急成長スタートアップにおいて、中途人材採用を戦略の立案から実施までリードいただける方を募集いたします。 ■ご応募（興味あり）にあたり■ 【必須1】プロフィール（社歴、業務ご経験）詳細をご記載ください。 【必須2】下記、「副業からの転職」について、該当する番号をお知らせください。 【必須3】バックグラウンドについても選考の参考にさせていただいておりますので、大学・学部・専攻内容も記載してご応募をお願いいたします。 「副業からの転職」について： 数ヶ月〜半年程度の副業期間を経て、双方のマッチ度を見極めつつ半年〜1年程度を目安に、転職をご検討いただける方から優先的に採用させていただく案件です。 --------------------- ① 今のところ転職の可能性「無し」 ② 内容・条件により転職の可能性「ややあり」（1年以上先） ③ 内容・条件により転職の可能性「あり」（半年から1年以内程度） ④ 転職を「積極的に検討中」（半年以内） --------------------- ※これらの記載がない場合、Anycrewよりクライアントへの最適なご提案を実施する観点から、大変恐縮ですがご返信できないことがありますので、ご協力をお願いいたします。

戦略的M&Aを行い事業拡大をする、医療・介護・福祉の3つのヘルスケア事業を営むベンチャー企業です。 グループ会社での、処遇改善における加算申請〜報告書の作成などのご経験のある事務経験者の方を募集いたします。 ============================ ■ご応募にあたり■（必須） 必須要件について、具体的なご経験を補足コメントでご提示ください。 ※補足コメントが無い場合やプロフィール詳細が不明な場合を含め、全ての方にご返信ができない場合があります。

自動車業界に特化したコンサルティング、RPO（採用支援）を行っている企業にて、人材採用におけるダイレクトリクルーティングや求人票作成から採用における実行支援までできる方を募集します。

生成AI・LLMを活用した企業向けオールインワンの先端AIソリューションを提供し急成長する、グローバルスタートアップです。 日・米・韓で、大手企業中心にAIソリューションの導入が進んでおり、日本では生成AI・LLMに係るノーコード生成AIプラットフォームとして、国内シェアNo.1となっています。来年のIPOも見据えており、市場をリードする急成長AIテックカンパニーとして、事業拡大の根幹ともいうべき人材の採用を早急に強化したく、経営陣や管理部門と連携しながら、日本国内のHR（採用）業務をリードいただける方を募集しています。

ベンチャー・成長企業に特化した若手人材の求人企業にて、求人メディアのカスタマーサクセスを行える方を募集します。 現在、150社程の企業様とお付き合いしている中で、さらなる顧客コミュニケーションを深くしていくため人員募集を行います。 -企業文化（カルチャー）について 20代をメインにした若い人材が活躍している会社になります。

自動車業界に特化したコンサルティング、RPO（採用支援）を行っている企業にて、人材採用におけるダイレクトリクルーティングや求人票作成から採用における実行支援までできる方を募集します。

SNSマーケティングやインフルエンサーマーケティングに強みを持ち、創業5期で売上127億円を達成したベンチャー企業です。近年では、積極的に、新規事業立ち上げを行い、自社にて、スマートフォンや美容関連のプロダクト開発・運営も行っています。 主な事業内容 ・インフルエンサーマーケティング ・SNS広告 ・広告領域以外の事業（プロダクト開発等） 今回、バックオフィスの強化にあたり、これまで外部委託をしていた会計業務を内製化するため、社外CFOとして、経理規定等の社内管理フローや、決算関連業務のルールの構築等、社内のバックオフィス体制の構築を担っていただける人材を募集します。

現在稼動されている業務委託の方の工数が減るため、その方と一緒に並走して頂ける方を募集します

事業創造戦略コンサルファーム「ドリームインキュベータ」からスピンアウトしたベンチャー企業で、ユニークな事業モデルである”官民連携DXファーム”として、様々な分野で実践的な事業・政策創造の支援をしております。 今回、成長著しい事業を支えるため、人事（特に、育成・評価）業務をリードいただける方を募集いたします。 ※優秀なメンバーが集まり、急成長している組織で和気あいあいと明るく仕事をしています！ 成長したい！活躍したい！という方にとっては、非常に有意義な場になるかと思いますので、ぜひご応募ください。 【事業ご紹介：取組事例】 1.官公庁・県庁のDX行政サービスの共同開発例 ・主要な官公庁･県庁から、リカレント教育の政策検討から、行政事業を横断的に受託 （事例）厚労省、東京都、神奈川県、大阪府、福岡県、北海道 等 2. その他の事例 ・大企業や行政機関等と共に、先端領域の事業や政策を創造 ■ご応募にあたり■ ※クライアントへ適切な提案を実施するため、大変恐縮ですが下記についてご対応いただけない場合、ご返信できない場合がありますので、ご対応のほどよろしくお願いいたします。 Q1：（クライアントにおいて）候補者の方々のバックグラウンドについても選考の参考にさせていただいておりますので、大学・学部・専攻内容も記載してご応募をお願いいたします。 Q2：プロフィール詳細をご記載ください。また、本件業務に近しいご経験があれば、「興味あり」時に簡単にコメントをお願いいたします。 Q3：週1-2（数時間、月曜必須）の都内オフィスへの出社対応可否について、ご回答ください。