Conema

バックオフィスの業務構築、改善、DX化、事務員さんのメンターを中心にフリーランスとしてお仕事させていただいています。 企業規模、状況の応じて、オーダーメイドの対応を心がけています。 バックオフィスに手が回っていない、会社の数字を見える化したい、スタートアップの経営の健全化をお手伝いします。

初めまして！ IT系のフリーランスの会社人事コンサルタントで勤めながら 転職エージェント、人事全般、IT関連の仕事に携わってます！ フリーランス考えてる方、転職したい方、また一緒に仕事やっていける方を 探してます。 ぜひ、よろしくお願いいたします。

ご覧いただきありがとうございます。 総務・人事職をメインとしながらバックオフィス歴8年。 キーワード＞ 規程・勤怠・給与計算・入社手続き・採用・資料作成・動画編集・WEB運用・社内システム・販促物デザイン・業務効率化 少子高齢化になり、マルチタスクで幅広い領域で対応可能な人材としてのキャリア形成。

採用特化のフリーランスを1年経験し、そのまま法人化しました。現在はRPO（採用代行）企業の代表としてクライアントの採用支援をしています。

HRビジネスパートナー／人事・組織開発コンサルタント 経営戦略・事業戦略に基づき、採用戦略立案〜実行、組織開発、評価制度改善、研修設計など人事領域全般を支援。 エンジニア・デザイナー採用やベンチャー企業の新規事業立ち上げなど、多様なフェーズで経営層と並走し、採用から定着・活躍まで一貫して伴走可能。短期課題解決から中長期の体制構築まで対応します。 【詳細】 2021年に独立し、以降はIT業界を中心に採用戦略の立案から実務実行、組織設計、評価制度の改善まで幅広く支援。 現場の声と経営課題の双方を捉え、課題発見から施策設計、運用・改善までを一気通貫で行うスタイルを強みとしています。 短期的な採用課題への対応だけでなく、中長期的に機能する体制づくりや仕組み化にも注力しています。 ＞得意領域 ・エンジニア／デザイナー採用（自社採用計画立案〜実行、ダイレクトリクルーティング、媒体運用、エージェント活用） ・組織開発（チーム体制構築、ワークフロー設計、評価制度設計・運用） ・社員教育（マネジメント研修、1on1、オンボーディング整備） ・ベンチャー企業の新規事業立ち上げ支援（採用・体制構築・業務