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生成AI個人向けスクール事業、法人研修事業を通じてこれらの課題解決に挑むベンチャー企業です。 日本企業の生成AI活用率が約20％と、欧米に比べて大きく遅れていることを課題と捉え、 個人向けスクールを急速に拡大するとともに、法人研修では大手企業のDX推進を支援しています。 単なる知識提供にとどまらず、ビジネス成果の創出まで一貫してサポートしております。 今回、急成長フェーズにある事業において、PM担当を募集いたします。 ============================ ■ご応募にあたり■（必須） 必須要件について、具体的なご経験を補足コメントでご提示ください。 ※補足コメントが無い場合やプロフィール詳細が不明な場合を含め、全ての方にご返信ができない場合があります。

生成AI個人向けスクール事業、法人研修事業を通じてこれらの課題解決に挑むベンチャー企業です。 日本企業の生成AI活用率が約20％と、欧米に比べて大きく遅れていることを課題と捉え、個人向けスクールを急速に拡大するとともに、法人研修では大手企業のDX推進を支援しています。単なる知識提供にとどまらず、ビジネス成果の創出まで一貫してサポートしております。 今回、急成長フェーズにある事業において、教材開発担当を募集いたします。 ============================ ■ご応募にあたり■（必須） 必須要件について、具体的なご経験を補足コメントでご提示ください。 ※補足コメントが無い場合やプロフィール詳細が不明な場合を含め、全ての方にご返信ができない場合があります。

プライム上場のグループ企業内にて、2020年に新たに創出された、研究開発・新規事業開発を担うコーポレートR&D事業部です。「心の豊かさを、もっと」をテーマとし、これまでのグループ企業の基幹ビジネスの枠を越え、様々な新規事業の創出を行っています。 今回、戦略思考パートナーとして、サイエンスメンバーおよび、外部の企業経営層や業界リーダーと連携・ネットワークを構築し、シーズ探索や、技術の事業化タイミングを見極めるためのアドバイスを提供いただける新規事業開発の人材を募集します。

脱炭素を環境価値としてクレジットを創出して取引マッチングの場も提供するプラットフォームを企画・運営する会社での募集になります。 プロダクトの社会実装と事業化を加速させるため、事業開発部門を強化します。 代表と二人三脚にて海外進出をはじめ、プロダクトの成功を牽引いただけるCOO候補（幹部候補）の方を募集します。

金融コンサルティングを軸とし、富裕層向けの不動産開発事業等、様々な新規事業開発を行うベンチャー企業です。 現在、不動産開発プロジェクトを進行中であり、またグループ内の新設企業では、日本新発売のD2Cプロダクト等を手掛けております。 これらのプロジェクトにおいて、横断的に経営陣のサポートいただける、手も動かせる経営企画や秘書的な役割を担っていただける人材を募集しています。 ※業務内容の全ての推進が難しくても、若手で意欲があるような方も歓迎です。 ■ご応募にあたり■ 応募時に、下記についてご回答をお願いいたします。クライアントへ適切な提案を実施するため、コメントをいただけない場合、ご返信できない場合がありますので、ご対応のほどよろしくお願いいたします。 Q1：月の稼働量を教えていただけますか？（例：日中〇〇時間＋夜間・休日〇〇時間） Q2：週2-3回の都内オフィスへの出社対応可否について、ご共有ください。 Q3：英語対応のレベル感について、ご共有ください。

脱炭素を環境価値としてクレジットを創出して取引マッチングの場も提供するプラットフォームを企画・運営する会社での募集になります。 プロダクトの社会実装と事業化を加速させるため、事業開発部門の強化を行おうとしています。 国内をはじめ海外（特にタイ、ハワイなど環太平洋地域）向けの事業推進をご一緒できる方を募集します。

テクノロジーの力で社会課題を解決することを目指して設立された沖縄発のスタートアップで、飲酒運転と運転代行の課題解決に取り組むため、運転代行の配車アプリをリリースしています。 配車アプリの特徴 ・アプリの顧客：酔客 ・配車アプリのドライバー：運転代行業社、タクシー業社（タクシーの配車アプリのように、個人の運転手ではなく、運転代行業社など企業と提携し、運転代行の配送を行なっています） 配車アプリサービスは、全国7エリアに展開しており、昨年11月には、シリーズBのセカンドクローズ（累計8億円）の調達が完了し、モビリティ関連の新サービスも提供を開始しました。 資金調達に伴い、福岡と熊本の立ち上げをします。今回は拠点立ち上げに当たり、法人営業を中心としてマーケティング戦略の策定、契約管理等を実施する事業開発マネージャーのポジションを募集します。 ◼︎ご応募にあたり◼︎（副業からの採用について） 数ヶ月〜半年程度の副業期間を経て、双方のマッチ度を見極めつつ半年〜1年程度を目安に、転職をご検討いただける方から優先的に採用させていただく案件です。 ご応募時に、こちらの2点についてご回答ください。 1. 必須要件について具体的なご経験有無等、コメントをお願いいたします。 2. 下記の転職意向についてもお知らせください。 --------------------- ① 今のところ転職の可能性「無し」 ② 内容・条件により転職の可能性「ややあり」（1年以上先） ③ 内容・条件により転職の可能性「あり」（半年から1年以内程度） ④ 転職を「積極的に検討中」（半年以内） ※補足コメントが無い場合やプロフィール詳細が不明な場合を含め、全ての方にご返信ができない場合があります。

関東の自動車会社にてサービスを含めた新規事業を推進していただける方を募集します。 現在、複数ある新規事業の起案を社内連携を行い、新規事業における組織の基盤を作っていただける方を募集します。

関東の自動車会社にてサービスを含めた新規事業を推進していただける方を募集します。 現在、複数ある新規事業の起案を社内連携を行い、 新規事業における組織の基盤を作っていただける方を募集します。