Conema

会員基盤を持つ大手サービスプロバイダーにて、新規でロイヤリティプログラム（ポイント事業）の立ち上げを推進します。顧客満足度向上を目的としたサービス企画・施策検討において、PM/PMOとして事業開発・戦略策定・KPI設計・PoC検証などを担っていただける方を募集します。

大手モビリティ関連事業を推進する企業にて、人々の生活をご支援する新規サービスのPoC（概念実証：簡単なプロトタイプを活用し、実際に想定するサービスが実現できるかの確認）や実証実験のサービスオペレーション、またそれらに付随する企画、UXリサーチ、ユーザーインタビュー等を担当していただける方を募集します。 週3日～5日程度（時間は応相談）の稼働で、静岡県内（裾野市）に出社いただける方を想定しております。

「在留外国人特定技能人材」のマッチングプラットフォームの運営をしているスタートアップで、有名アクセラレータープログラムでも優勝した有望チームです。 就労先を探している在留外国人を抱える「海外の人材会社」と、外国人を雇用したい企業を繋ぐプラットフォームを開発しており、現在数万人の外国人労働者が登録しており、参画企業数も急増しています。 また、在留外国人300万人全員が利用対象になる、toC向けのビザ申請サービスもリリース予定です。 事業の更なる拡大や将来的なIPOを見据え、将来的な経営チームへの参画を視野に入れながら、急成長スタートアップにおいて、次に立ち上げつつある新規事業の事業責任者候補を募集いたします。 ◼︎ご応募にあたり◼︎ 【必須1】プロフィール（社歴、業務ご経験）詳細をご記載ください。 【必須2】候補者の方のバックグラウンドについても選考の参考にさせていただいておりますので、メッセージ欄より、大学・学部・専攻内容も記載してご応募をお願いいたします。 【必須3】下記、「副業からの採用」について、該当する番号をお知らせください。 「副業からの採用」について： 数ヶ月〜半年程度の副業期間を経て、双方のマッチ度を見極めつつ半年〜1年程度を目安に、転職をご検討いただける方から優先的に採用させていただく案件です。 ご応募時に、下記の転職意向につていもお知らせください。 --------------------- ① 今のところ転職の可能性「無し」 ② 内容・条件により転職の可能性「ややあり」（1年以上先） ③ 内容・条件により転職の可能性「あり」（半年から1年以内程度） ④ 転職を「積極的に検討中」（半年以内） --------------------- ※これらの記載がない場合、Anycrewよりクライアントへの最適なご提案を実施する観点から、大変恐縮ですがご返信できないことがありますので、ご協力よろしくお願いいたします。

BtoB企業向けのパートナーセールスや大型カンファレンスを手がけるベンチャー企業にて、マーケティンサービスの新規事業の開発を企画しています。本プロダクトの責任者として新規事業をプロダクト化し組織を率いていただける人材を募集します。

生成AI個人向けスクール事業、法人研修事業を通じてこれらの課題解決に挑むベンチャー企業です。 日本企業の生成AI活用率が約20％と、欧米に比べて大きく遅れていることを課題と捉え、 個人向けスクールを急速に拡大するとともに、法人研修では大手企業のDX推進を支援しています。 単なる知識提供にとどまらず、ビジネス成果の創出まで一貫してサポートしております。 今回、急成長フェーズにある事業において、PM担当を募集いたします。 ============================ ■ご応募にあたり■（必須） 必須要件について、具体的なご経験を補足コメントでご提示ください。 ※補足コメントが無い場合やプロフィール詳細が不明な場合を含め、全ての方にご返信ができない場合があります。

プライム上場のグループ企業内にて、2020年に新たに創出された、研究開発・新規事業開発を担うコーポレートR&D事業部です。「心の豊かさを、もっと」をテーマとし、これまでのグループ企業の基幹ビジネスの枠を越え、様々な新規事業の創出を行っています。 今回、専門的な科学知識を活かした助言や解決案の提案等、ご対応いただけるサイエンスメンバーを募集します。

プライム上場のグループ企業内にて、2020年に新たに創出された、研究開発・新規事業開発を担うコーポレートR&D事業部です。「心の豊かさを、もっと」をテーマとし、これまでのグループ企業の基幹ビジネスの枠を越え、様々な新規事業の創出を行っています。 今回、戦略思考パートナーとして、サイエンスメンバーおよび、外部の企業経営層や業界リーダーと連携・ネットワークを構築し、シーズ探索や、技術の事業化タイミングを見極めるためのアドバイスを提供いただける新規事業開発の人材を募集します。

脱炭素を環境価値としてクレジットを創出して取引マッチングの場も提供するプラットフォームを企画・運営する会社での募集になります。 プロダクトの社会実装と事業化を加速させるため、事業開発部門を強化します。 代表と二人三脚にて海外進出をはじめ、プロダクトの成功を牽引いただけるCOO候補（幹部候補）の方を募集します。

金融コンサルティングを軸とし、富裕層向けの不動産開発事業等、様々な新規事業開発を行うベンチャー企業です。 現在、不動産開発プロジェクトを進行中であり、またグループ内の新設企業では、日本新発売のD2Cプロダクト等を手掛けております。 これらのプロジェクトにおいて、横断的に経営陣のサポートいただける、手も動かせる経営企画や秘書的な役割を担っていただける人材を募集しています。 ※業務内容の全ての推進が難しくても、若手で意欲があるような方も歓迎です。 ■ご応募にあたり■ 応募時に、下記についてご回答をお願いいたします。クライアントへ適切な提案を実施するため、コメントをいただけない場合、ご返信できない場合がありますので、ご対応のほどよろしくお願いいたします。 Q1：月の稼働量を教えていただけますか？（例：日中〇〇時間＋夜間・休日〇〇時間） Q2：週2-3回の都内オフィスへの出社対応可否について、ご共有ください。 Q3：英語対応のレベル感について、ご共有ください。