今回、さらなる事業拡大に向けてインサイドセールスチームを大幅に増員いたします。未経験から挑戦できる仕組みやサポート体制を整えており、完全在宅・自由度の高い働き方のもとで、新しいキャリアをスタートできる環境です。業績好調の成長フェーズを一緒に盛り上げていただける方を歓迎します！

「在留外国人特定技能人材」のマッチングプラットフォームの運営をしているスタートアップで、有名アクセラレータープログラムでも優勝した有望チームです。 就労先を探している在留外国人と、外国人を雇用したい企業を繋ぐプラットフォームを開発しており、現在数万人の外国人労働者が登録しており、参画企業数も急増しています。 また、直近toC向けにビザ申請サービスをリリース予定です。在留外国人300万人全員が使い得るサービスのマーケティングも担当していただきます。 事業の拡大のために、マーケティングの責任者を募集しています。 ■ご応募（興味あり）にあたり■ 【必須1】プロフィール（社歴、業務ご経験）詳細をご記載ください。 【必須2】必須要件について、該当するご経験をコメントいただければと思います。 【必須3】下記、「副業からの転職」について、該当する番号をお知らせください。 「副業からの転職」について： 数ヶ月〜半年程度の副業期間を経て、双方のマッチ度を見極めつつ半年〜1年程度を目安に、転職をご検討いただける方から優先的に採用させていただく案件です。 ご応募時に、下記の転職意向No.につていもお知らせください。 --------------------- ① 今のところ転職の可能性「無し」 ② 内容・条件により転職の可能性「ややあり」（1年以上先） ③ 内容・条件により転職の可能性「あり」（半年から1年以内程度） ④ 転職を「積極的に検討中」（半年以内） --------------------- ※これらの記載がない場合、Anycrewよりクライアントへの最適なご提案を実施する観点から、大変恐縮ですがご返信できないことがありますので、ご協力をお願いいたします。

GX（グリーントランスフォーメーション）に向けた将来像の設計や戦略の策定や電力の脱炭素化に必要な再生可能エネルギー等の開発・供給まで一気通貫で支援するスタートアップ企業です。 今回、更なる事業成長を見据えたボリュームアップの為、現在の30名体制から、2025年度末までに90名体制（社員約70名）への拡大予定となります。その為、正社員採用や人事評価制定など、人事領域を横断的に支援可能な外部人事責任者ポジションを募集いたします。 ============================ ■ご応募にあたり■（必須） 必須要件について、具体的なご経験を補足コメントでご提示ください。 ※補足コメントが無い場合やプロフィール詳細が不明な場合を含め、全ての方にご返信ができない場合があります。

受託開発会社様にてプロジェクト受注増加に伴い、人員の強化することになりました。 バックエンドとフロントエンド両方のご経験がある人材を求めております。

飲食業界特化の正社員求人メディアを運営しているスタートアップです。 名古屋を拠点に急成長を遂げ、10月には東京支社の設立も予定しており、名古屋を拠点に急成長を遂げてさらなる拡大フェーズへと突入しています。 導入企業数はわずか1年で300社へと急増し、現場の採用課題に向き合う、急拡大中のHRサービスを展開しています。 今回、既存の求人メディアに加えて、メディアにご応募いただいた候補者の方々に最適な企業をご提案する人材紹介事業も展開を始めているため、ご活躍いただけるセールス人材を募集いたします。 ■ご応募にあたり■ 【必須1】プロフィール（社歴、業務ご経験）詳細をご記載ください。 【必須2】必須要件について、該当するご経験をコメントいただければと思います。 【必須3】下記、「副業からの転職」について、該当する番号をお知らせください。 「副業からの転職」について： 数ヶ月〜半年程度の業務委託期間を経て、双方のマッチ度を見極めつつ半年〜1年程度を目安に、転職をご検討いただける方から優先的に採用させていただく案件です。 ご応募時に、下記の転職意向についてもお知らせください。 --------------------- ①　 今のところ転職の可能性「無し」 ② 　内容・条件により転職の可能性「ややあり」（1年以上先） ③ 　内容・条件により転職の可能性「あり」（半年から1年以内程度） ④ 　転職を「積極的に検討中」（半年以内） ---------------------

生成AIを活用したモバイルアプリ「OLI - 料理を通じて人をつなぐ」の日本市場展開において、モバイルファーストのインタラクション設計に精通したUI/UXデザイナーを募集しています。 すでにFigmaで構築されたデザインシステムを基盤に、タッチインターフェース特有の操作性を追求し、直感的な画面遷移とユーザーの指の動きを考慮したUI設計を推進していただきます。特に、離脱率改善やタスク完了率向上など、定量的な成果にコミットされ、見た目だけではない改善のサイクルを経験された実績をお持ちの方を求めています。

営業組織強化を目指し、上場会社において、IS（SDR）の立ち上げPJTをになっていただきます

買収した事業の顧客基盤を安定させ、さらなる事業成長を目指すための増員募集です。

■弊社について 当社は外国人人材サービスに特化した営業支援、営業代行事業を主な事業としており、累計取引社数も500社を超え、業界実績No.1の会社です。 登録支援機関と企業を繋ぎ、外国人人財が「日本で働きやすい」環境作りを目指し、より多くの外国人人財の就業機会を獲得することで社会に貢献していきたいと考えております。 またメンバーひとりひとりの会社への貢献度も大きく当社の従業員には「稼げる人財」になるべく働きやすい環境を提供していきます。 ■ 募集背景 毎月10案件ほどお客様が増えており、事業拡大により募集します。

テクノロジーの力で社会課題を解決することを目指して設立された沖縄発のスタートアップで、沖縄で社会問題となっている飲酒運転と運転代行の課題解決に取り組むため、配車アプリをリリースしています。 配車アプリサービスは現在、全国7エリアに展開しており、また今年にはモビリティ関連の新サービスも提供を開始しました。 現在、資金調達の累計8億円の調達が完了しており、事業拡大に伴い、サービスの開発や開発チームのマネジメント・育成をリードいただけるCTO候補を募集しています。 ◼︎ご応募にあたり◼︎（副業からの採用について） 数ヶ月〜半年程度の副業期間を経て、双方のマッチ度を見極めつつ半年〜1年程度を目安に、転職をご検討いただける方から優先的に採用させていただく案件です。 ご応募時に、こちらの2点についてご回答ください。 1. 必須要件について具体的なご経験有無等、コメントをお願いいたします。 2. 下記の転職意向についてもお知らせください。 --------------------- ① 今のところ転職の可能性「無し」 ② 内容・条件により転職の可能性「ややあり」（1年以上先） ③ 内容・条件により転職の可能性「あり」（半年から1年以内程度） ④ 転職を「積極的に検討中」（半年以内） ※補足コメントが無い場合やプロフィール詳細が不明な場合を含め、全ての方にご返信ができない場合があります。

株式会社Cは「次世代のHR、人事をつくる」をミッションにしており、「ツクチム」という初期スタートアップ向けミニマム人事立ち上げサービスを提供しております。 専任人事のいないシードからシリーズA前のスタートアップを対象に、月額10万円～でジョインし、企業に応じた採用の仕組みを構築し、人事を立ち上げるサービスです。事例も増加し資金調達も実施したため拡大フェーズに入っております。採用支援業務に携わりたい方はぜひご応募ください。

東証プライム上場企業からスピンアウトした、急成長のスタートアップです。 世の中全体を変えていくような、ソーシャルインパクトのあるEd Tech事業（オンライン上での人材育成事業）を展開しています。 今年度･来年度共に、前年比約3倍の利益拡大を見込んでおり、事業を一緒に発展させていく仲間を募集しています。 【主な事業内容】 ・医師･薬剤師･看護師等向けの癌治療分野の人材育成事業 大手製薬会社や厚生労働省とコラボレーションして医療従事者向けのナレッジ共有のプラットフォームを構築。約5千人の医師等が履修。全国で癌早期治療や完治に寄与。 ・保育士･栄養士等向けの教育分野の人材育成事業 厚生労働省に定められたキャリアアップ研修をオンラインで実施。大学教授等にもご参画いただきオリジナル教材で質の高い研修を提供。約3万人が履修。都内では対象者の3人に1人が履修。全国7割の都道府県に展開。 ・市役所職員･社会福祉士･精神保健福祉士等のソーシャルワーク分野の人材育成事業 官公庁の認定事業として立上げ中。6月にリリース予定。 ・SDGs･AI分野の国際シンポジウム事業 外務省･文部科学省等の後援を取得。アジア中心に約2万人が参加。 ・その他、AI開発事業、DXコンサルティング事業、オープンイノベーションプラットフォーム事業等も展開しています。 【働く上での魅力】 「社員の成長が加速する」ことを重視しており、健康･スキル･やりがいが向上するように、様々な社内環境を整えています。 ・業界キーマンの省庁･大企業の担当者と共に、業界標準となるEd Tech事業を立ち上げており、世の中の社会課題を大きなスケールで解決することが出来ます。 ・行政や自治体と対等以上の関わり方ができるため、ルールを創る側として事業創造にチャレンジ出来ます。 　また、社員一人一人の意思を尊重する組織風土なため、「複数ポジションの兼任」や「ひとつの分野に対して専門性を持って極める」など、幅広いキャリア形成が可能です。 ■ご応募にあたり（必須）■ ・候補者の方々のバックグラウンドについても選考の参考にさせていただいておりますので、大学・学部・専攻内容も記載してご応募をお願いいたします。

【お願いしたい仕事】 ★自社案件なので、ゆっくりと無理なく進められます！ ■資金調達ができるモバイルオーダーとして発表しました！TOPPAN様と共同開発しました！ https://r25.jp/companies/putmemu/interview/932802133852422145 弊社は、会員数50万人のモバイルオーダープラットフォーム「Putmenu」を提供しています。TOPPANなど大手企業と連携しているのが特徴です。システムソリューションのビジネスではないため、プラットフォームにより蓄積されるビッグデータで店舗のビジネスを革新しながら、日本中で利用されるモバイルオーダープラットフォームビジネスによりスケールさせていきます。 プラットフォームにより集積されるビッグデータを用いて、AIで広告宣伝/マーケティングの機能を開発し、Putmenuがお客様を連れてくる世界観を実現します！ 5年後500万人に利用されるサービスを計画しています。ネイティブアプリの特徴を活かして革新的なアイデアを計画しており、その実現のお手伝いいだける方を探しています。

・新しくスタートしようとしている「Shopping Partner（ショッピングパートナー）」というマッチングアプリの開発をお任せしたいと思います。 ・GoogleのFlutterを使いiOS、Androidアプリのローンチまでを導いてもらえるメンバー/アドバイザー/Tech　leadをやってもらえる方を探しております。 ※アドバイザー/メンター側なので手を動かして実際にcodeは書かなくて大丈夫です。 ・実際にマッチングアプリの開発実績&Flutterでのアプリ開発にcodeを書いてガッツリ携わった方をこちらはイメージしております（報酬を払う場合は）。 ・下記のkotonaruという学生専門の有給インターン募集サイトで Flutterのエンジニアを募集をかけており海外大学や大阪大学、九州大学など10人からの立候補が届いておりまして、その中でオフライン面談もしていただきチーム組成もお願いしたいと思います。 https://kotonaru.co.jp/internship-detail/308/tymetechlab 自分が開発したアプリが実際に世に出て、お金払ってもらえるユーザーをGETするまでの貴重な過程を経験でき、今後独立する方などは経験はもちろん実績としても職務経歴書に書けるレベルだと思います。 そんな貴重な経験、スキルを身につけられることは間違いありません。そして、それらの経験とスキルは、開発者としての自信につながるはずです。 ・非エンジニアの大学生と代表の横路と2人でビデオミーティングしながら3時間で構築したデモサイトがショッピングパートナーβ版となります。（ココナラで発注したモックです） https://shopping-partner.glideapp.io/

事業拡大を目指し、資本政策の策定および資金調達のスペシャリストを募集しています。 シードからシリーズAにかけての資金調達を加速させるため、経験豊富なプロフェッショナルの力を求めています。

ホテル予約から運営のDX化およびコンサルティング支援するスタートアップにて、経理・財務のポジションでの募集になります。IPO準備に伴い業務拡大に伴い、管理会計の経験があるマネージャー（部長職候補）のポジションを募集を行います。

現在稼働中のシステムの更新にともなうクライアント向け機器の移行計画策定及び設定手順書作成を行っていただく想定。

私たちは、店舗様のサポートとして助成金や補助金をはじめ、お店の集客支援サービスを提供する会社として月間で300店舗様ほどのサポートさせていただくなど、店舗様へ特化したサポートをさせていただく会社となります。 私たちのサービスには、 予算の無い立ち上げ時〜複数店舗展開、 フランチャイズ化まで幅広く専門担当者より対応させていただいており、 20,000円からできるサポート商材があるなど、成約率も30%以上を実現するなど、ご協力代理店様にとっても、大変ご紹介のしやすい体制を整えております。

株式会社EasyPは、「ハッピーアワー」というグルメサイトを運営しています。広告主を募集したく、営業をしていただける方を探しています。

キャリアマッチングサービスを展開している事業会社様にてWEBアプリの追加開発を行なっていただきます。 要件や仕様はリードエンジニアの方が対応し、主に実装〜テストをお任せする予定です。 ※経験等も見ながらバックエンド側もお任せする可能性がございます。 ※ベンチャー企業ということもあり受け身にならず、対応できる方ですとマッチします。